Повышение квалификации

С 2012 года Международный Институт Профессионального Образования организует повышение квалификации для руководителей и специалистов предприятий и организаций нефтяной, газовой промышленности. За последние 5 лет непрерывно увеличивается число наших постоянных партнеров, доверяющих обучение сотрудников именно МИПО; среди них ведущие компании, предприятия и организации России, СНГ и других стран.

Целью реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации является осуществление образовательной деятельности, направленной на совершенствование и (или) получение новой компетенции(ий), необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Мировой   опыт   последних   десятилетий демонстрирует возрастающую роль этого вида образования в развитии человеческого капитала ведущих стран, их конкурентных преимуществ и инновационных достижений.

Современная социально-экономическая ситуация в России прогнозирует увеличение значимости дополнительного профессионального образования в ближайшие годы. Для внедрения новых технологий, реализации крупномасштабных проектов и увеличения объемов добычи нефти и газа необходимы высококвалифицированные специалисты и менеджеры нефтегазового производства. При этом возрастают масштаб и значение переподготовки и повышения квалификации кадров по актуальным, в том числе инновационным, направлениям развития науки, техники и технологий.

Права и обязанности работодателя, а также права работников по дополнительному профессиональному образованию регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (Раздел IX. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников). Необходимость повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель, но не реже чем раз в пять лет. Дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (например, специалисты, осуществляющие технологический контроль над процессом строительства скважин (буровой супервайзер) в соответствии с Приказом от 27 ноября 2014 года № 942н Об утверждении профессионального стандарта «Буровой супервайзер в нефтегазовой отрасли» должны проходить обучение один раз в три года).

Деятельность Международного Института Профессионального Образования осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», действующим законодательством, документами Министерства образования и науки Российской Федерации, Уставом и другими нормативным правовыми актами и на основании лицензий, выданных ЧОУ ДПО «МИПО» соответствующими органами исполнительной власти Российской Федерации и зарегистрированными в установленном порядке.

Программы повышения квалификации разработаны на основании установленных квалификационных требований, профессиональных стандартов и требований соответствующих федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и (или) высшего образования к результатам освоения образовательных программ. МИПО разрабатывает новые целевые программы под заказчиков, готовых сформировать учебные группы из своих специалистов, а также организует выездные курсы на учебно-производственной базе предприятия-заказчика.

Категории слушателей

Повышение квалификации в МИПО – универсальный инструмент профессионального развития специалистов с различным опытом работы в нефтегазовой отрасли. Наряду с корпоративными заказчиками мы приглашаем пройти повышение квалификации индивидуальных слушателей (руководителей, специалистов, предпринимателей, студентов, аспирантов), заинтересованных в профессиональном росте и личностном развитии. Кроме того, учащиеся среднетехнических и высших образовательных организаций наряду с практикующими специалистами уже во время получения основного образования могут расширять сферу профессиональной компетентности, приобретая новые актуальные знания и практические навыки для начала профессиональной деятельности

Продолжительность программы и график обучения

 Продолжительность освоения дополнительной образовательной программы определяется программой повышения квалификации и договором об образовании. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, и не более 250 часов.

Учебный процесс в МИПО осуществляется в течение всего календарного года. Формирование группы осуществляется в соответствии с плановым графиком и графиком ведения повышения квалификации в соответствии с требованиями Заказчика.

Обучение по дополнительным профессиональным программам может осуществляться как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), прохождения практики, применения сетевых форм, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в порядке, установленном дополнительной профессиональной программой и (или) договором об образовании.

Результаты обучения и выдаваемые документы

По каждому курсу повышения квалификации выдаются методические материалы и открытый доступ к базе с технической литературой.

По итогам итоговой аттестации на основании решения итоговой аттестационной комиссии издается приказ директора МИПО об отчислении слушателя и о выдаче документа о повышении квалификации установленного образца:
При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации выдается одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Слушатели, не прошедшие итоговую аттестацию или получившие на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты:

  • вправе пройти итоговую аттестацию в сроки, определяемые МИПО;
  • отчисляются и им выдается справка установленного образца об обучении или о периоде обучения.

Образец удостоверения о повышении квалификации и пример раздаточного материала

ПРИГЛАШАЕМ НА ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, СТУДЕНТОВ И АСПИРАНТОВ И ВСЕХ, КТО ЗАИНТЕРЕСОВАН В ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ СВОЕГО БИЗНЕСА, РАЗВИТИИ ЛИЧНОСТИ И УСПЕШНОМ КАРЬЕРНОМ РОСТЕ!!!