Я и моя компания
Целевая аудитория
Руководители высшего и среднего звена.
Методология программы обучения
Занятие проводится в форме видеотренинга, мини-лекций, ролевых игр, индивидуальных и групповых упражнений, моделирования ситуаций с последующим их аналитическим разбором.
Содержание программы обучения
Блок 1. Лояльность
Прояснение и принятие особенностей корпоративной культуры и стандартов сотрудниками, индивидуальных и корпоративных целей. Оценка удовлетворенности персонала. Выявление проблем. Формирование включенности и лояльности персонала к компании и руководству. Нейтрализация скрытой нелояльности, конфликтности и критичности персонала. Признаки здоровой команды как составляющая лояльности к организации. Лидеры в команде. Роли в команде.
Блок 2. Креативность
Активизация личных и командных ресурсов сотрудников организации/отдела. Осознание и способы преодоления барьеров, мешающих самовыражению и творческому проявлению. Развитие творческого подхода к решению проблем, креативное мышление. (В рамках задач, заявляемых организацией). Формирование открытости новому опыту.
Блок 3. Эмоциональный интеллект
Работа с «человеческим фактором». Составляющие эмоционального интеллекта:
- Самоуважение — способность уважать и принимать себя и свои поступки.
- Эмоциональная самоосознанность — способность понимать свои чувства и причины, их вызывающие.
- Ассертивность — способность выражать чувства, убеждения и мысли и защищать свои права в конструктивной форме.
- Независимость — способность думать и решать за себя, не будучи излишне подверженным эмоциям других людей.
- Самоактуализация — стремление реализовать свой потенциал, ставить и достигать цели.
- Эмпатия — способность понимать, различать и быть чувствительным к эмоциям других людей.
- Социальная ответственность — способность делать что-то ради других и вместе с другими, осознанно и в соответствии с социальными правилами.
- Межличностные отношения — способность устанавливать и поддерживать эмоционально удовлетворяющие взаимоотношения.
- Стрессоустойчивость — способность активно и позитивно противостоять стрессогенным ситуациям.
- Контроль импульсивности — способность сопротивляться импульсу к действию, контролировать агрессивность, враждебность и безответственное поведение.
- Реалистичность — способность ясно различать, что происходит в действительности «здесь и сейчас».
- Гибкость — способность приспосабливать свои мысли, чувства и поведение к изменениям условий и ситуации.
- Решение проблем — способность выявлять и определять проблемы, а также находить и внедрять эффективные пути их решения.
- Оптимизм — способность видеть светлую сторону жизни и сохранять позитивный настрой в любых, в том числе тяжелых, обстоятельствах.
- Счастье — самоудовлетворённость, способность получать удовольствие от жизни; показатель общего уровня эмоционального интеллекта.
Продолжительность
Продолжительность программы от 24 до 40 часов.